根据《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由( )承担侵权责任。

根据我国《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向的工作人员追偿（） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，任何情况下都可以向工作人员追偿（） 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任 《民法典》规定， 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿（） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位（） 用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的民事责任由用人单位承担（） 《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。 由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。 被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由派遣单位承担侵权责任。 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。 根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任 根据《侵权责任法》，行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由以下哪些承担侵权责任（） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由()承担责任。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任。()   劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由承担侵权责任（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受承担侵权责任（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由工作人员承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担()责任。