所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 “应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计2000000元；发生职工福利费合计400000元；发生职工教育经费80000元：拨缴工会经费24000元已取得相关工会拨缴款收据，同时又另行列支工会活动费40000元。 “应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计2000000元；发生职工福利费合计400000元；发生职工教育经费80000元：拨缴工会经费24000元已取得相关工会拨缴款收据，同时又另行列支工会活动费40000元 下列哪些企业劳务工的费用计入科目“职工薪酬-劳务费（） 人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，但不包含农电工、劳务派遣及临时用工支出等（） 计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为（ ）万元。 下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（） 工会经费、职工福利费调增应纳税所得额（）万元。 生活福利部门人员发放的工资应作为"应付职工薪酬—福利费"列支。 2019年“应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计200万元；发生职工福利费合计40万元；发生职工教育经费8万元：拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》，同时又另行列支工会活动费4万元。<br/>（1）计算工资薪金纳税调整的金额。<br/>（2）计算福利费纳税调整的金额。<br/>（3）计算职工教育经费纳税调整的金额。<br/>（4）计算工会经费纳税调整的金额 2019年“应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计200万元；发生职工福利费合计40万元；发生职工教育经费8万元：拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》，同时又另行列支工会活动费4万元。　　（1）计算工资薪金纳税调整的金额。　　（2）计算福利费纳税调整的金额。　　（3）计算职工教育经费纳税调整的金额。　　（4）计算工会经费纳税调整的金额。 某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。问题：（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。 某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。<br/>问题：<br/>（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。<br/>（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额 借：管理费用-福利费 64150.94借：应交税费-进项税额 3849.06贷：应付职工薪酬-职工福利费 68000借：应付职工薪酬-职工福利费 68000贷：银行存款 68000请选择正确分录（） 2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。 某生产化妆品的企业，当年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。 (2)计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为()万元。 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。