按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。

现行的员工工资总额主要构成是什么？ ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。 企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 根据《企业年金试行办法》的规定，（）每年不超过本企业上年度员工工资总额的8% 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的 （ ）。 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的() 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的（） 按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？ 根据《企业年金试行办法》的规定，（）每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。 根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（） 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（）。 企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（　　）。 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 根据《企业年金试行办法》的规定，（）一般不超过本企业上年度员工工资总额的1/6 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）