单选题

从事营销工作员工调动或离职后内,该职工所在部门通知各系统管理员和应用管理员对其帐号进行删除或禁止使用处理()

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年

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单选题
从事营销工作员工调动或离职后内,该职工所在部门通知各系统管理员和应用管理员对其帐号进行删除或禁止使用处理()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.半年
答案
单选题
员工离职后()内,综合部邮箱管理员备份离职员工邮箱资料,并删除该账
A.一周 B.1天 C.0.5天 D.三天
答案
单选题
非导岗调动/离职工作的监交人必须为(),导购岗调动/离职工作的监交人必须为(),监交人需确保离职员工工作交接完成无遗漏
A.直接上级及部门负责人;直接上级及部门负责人 B.直接上级;直接上级 C.直接上级及部门负责人;直接上级 D.直接上级;直接上级及部门负责人
答案
判断题
离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
A.对 B.错
答案
判断题
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
答案
单选题
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷
答案
单选题
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
A.组织人力资源自然减员 B. C.组织业务量变化引起的人力资源需求 D. E.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 F. G.组织人力资源满负荷
答案
单选题
人员调动、离职后,需在()个工作日内提单取消工号
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
会计人员工作调动或因故离职时,必须办理交接手续,防止工作脱节。没有办清交接手续的,不得调动或离职()
答案
单选题
(2019年5月)因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷
答案
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