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各级人员需要申请超出本岗位角色的权限时,由本人或部门内人员在友空间系统及时填写《 》,经审核通过后,由本公司信息工程师负责处理并报总裁办备案()
单选题
各级人员需要申请超出本岗位角色的权限时,由本人或部门内人员在友空间系统及时填写《 》,经审核通过后,由本公司信息工程师负责处理并报总裁办备案()
A. 信息系统问题及新需求反馈表
B. 信息系统账号与权限申请调整表
C. 信息系统开通申请表
D. 信息系统立项申请表
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各级人员需要申请超出本岗位角色的权限时,由本人或部门内人员在友空间系统及时填写《 》,经审核通过后,由本公司信息工程师负责处理并报总裁办备案()
A.信息系统问题及新需求反馈表 B.信息系统账号与权限申请调整表 C.信息系统开通申请表 D.信息系统立项申请表
答案
判断题
岗位权限由其包含的角色权限确定()
答案
多选题
各级机构人员应熟知与本岗位相关的()
A.客户服务规范 B.客户服务承诺 C.客服管理制度 D.客户服务相关规定
答案
单选题
各级职能部门、管理人员在各自业务范围内,对安全生产管理、技术工作负责,各级岗位人员对本岗位安全生产工作负()
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答案
单选题
《三违行为考核标准》非本岗位人员操作或开停设备设施。责任人:本人和安排人()
A.D类违章 B.C类违章 C.B类违章 D.A类违章
答案
单选题
客户的要求超出你的工作权限时,应()
A.选择回避 B.挂断电话 C.立即将问题反映给上级部门处理 D.无能为力,不好办理
答案
单选题
各级人员开展本岗位工作必须做到“有依据、按依据、留记录”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为()。
A.操作规程 B.作业指导书 C.岗位说明书 D.质量方针
答案
多选题
本岗位具备的权限包括以下哪几项()
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答案
判断题
本人主动提出回避申请的,按照管理权限由所在单位或部门负责人作出回避决定;本人未提出回避申请的,所在单位或部门负责人不可直接作出回避决定
答案
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各级装备管理部门应按照《装备管理系统角色和权限置对照表》设定各装备业务系统角色和权限,用户帐号、角色、访问权限的申请、变更和注销,应填写《装备管理系统用户权限申请表》,经本级装备管理工作分管首长审批后执行()
BoEing系统中,静态授权是指当交易的金额或某些事项超出了柜员操作权限时,由相应级别用户进行授权确认。
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权限卡申请部门负责对权限卡申请人的信息、岗位、级别、权限进行初步审核,填写并向()提交申请表。
BoEing系统中,静态授权是指当交易的金额或某些事项超出了柜面经理操作权限时,由相应级别用户进行授权确认()
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本人主动提出回避申请的,按照管理权限由所在单位或者部门负责人作出回避申请。
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各级负责人在权限审批申请时,应尽快完成审批,然后再判断申请权限是否符合该员工角色,评估申请权限与申请人工作内容的符合性()
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本岗位需要识别的表单有()
销售部门的基本岗位有:()。
《三违行为考核标准》非本岗位人员操作或开停设备设施()
只要本人觉得可以,就可以操作非本岗位的设备设施.()
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