下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是（）。
A. 合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立
B. 冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突
C. 明显的冲突包括罢工
D. 潜在的冲突表现为消极怠工
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下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是（）。
A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工 D.潜在的冲突表现为消极怠工
答案
关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。
A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等 D.潜在的冲突表现为消极怠工
答案
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程 C.从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织 D.劳动关系是一种社会经济关系
答案
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B.劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
答案
中国大学MOOC: 员工关系的本质是合作和冲突。
答案
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是( )
A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 B.劳动关系产生的原因是社会分工 C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任 D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
答案
下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
答案
下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是（）。
A.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 B.劳动关系既是一种人身关系，又是一种财产关系 C.建立劳动关系应当签订劳动合同 D.劳动关系双方存在隶属关系，不具有法律上的平等性
答案
下列选项中,关于劳动关系的说法,错误的是（ ）。
A.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 B.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 C.建立劳动关系应当签订劳动合同 D.劳动关系双方存在隶属关系,不具有法律上的平等性
答案
下列关于个别劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
A.即所谓狭义的劳动关系 B.是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系 C.是劳动关系系统的基本构成因素 D.主要涉及劳动行为的实现和劳动力的提供
答案
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下列关于劳动关系特征的说法中，错误的是（）。
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关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。
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下列关于事实劳动关系的说法错误的是（ ）。
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