《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：在职班组长每两年组织进行一次轮训，轮训时间不少于学时，考试合格后方可继续任职（）

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车较大及以上铁路交通事故，给予负有领导责任班组长行政撤职处分并离岗培训（）个月以上 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 班组成立职工教育学习小组，班组长为组长，班组生产骨干、技术能手为组员。 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般B类铁路交通事故，给予负有管理责任的直接责任班组长行政撤职处分并离岗培训6个月以上（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减（） 《南昌客运段车队（班组）乘务台账资料管理办法》规定班组台账资料按规定设置齐全，定位摆放，（ ）。 《南昌客运段车队（班组）乘务台账资料管理办法》规定班组台账资料按规定设置齐全，定位摆放 《客运班组台账资料管理办法》中，客运段（车队）应为客运班组存放台账资料提供相应的场所和设备（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：严格落实高铁乘务人员准入制度。高铁乘务人员上岗前须根据铁路总公司颁发的《高速铁路岗位培训规范》及集团公司制定的《高速铁路岗位培训标准》规定，由集团公司组织实施，进行方面的培训（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，高技能人才中级工每人每月（）元 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般A类铁路交通事故，给予负有领导责任班组长行政撤职处分并离岗培训6个月以上（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般B类铁路交通事故，给予负有领导责任班组长行政撤职处分并离岗培训3个月以上（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般C类铁路交通事故，给予负有领导责任班组长行政记大过处分并离岗培训2个月以上（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车铁路交通一般D类事故（D21事故除外），给予负有管理责任的直接责任班组长行政记大过处分并离岗培训2个月以上（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资采购计划按月编制包括和（） 《客运班组台账资料管理办法》第九条规定，客运段（车队）应为客运班组存放台账资料提供相应的场所和设备。 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车铁路交通一般D类事故（D21事故除外），给予负有领导责任班组长行政记过处分并离岗培训1个月以上（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，发生一件严重A类问题职工积分管理，在当月核减（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）