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对货代企业来说,如某员工对企业的生存由莫大关系,他因疏忽给公司带来了极大的损失,也不能对其进行开除()
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对货代企业来说,如某员工对企业的生存由莫大关系,他因疏忽给公司带来了极大的损失,也不能对其进行开除()
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对货代企业来说,如某员工对企业的生存由莫大关系,他因疏忽给公司带来了极大的损失,也不能对其进行开除。
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对货代企业来说,如某员工对企业的生存由莫大关系,他因疏忽给公司带来了极大的损失,也不能对其进行开除()
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单选题
对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。
A.职务 B.薪酬 C.职业规划 D.培训
答案
单选题
开展人文关怀与可以有效改善干群关系、同事关系,减少员工对企业的抱怨,增强员工对企业的认同,提高员工士气,促进企业和谐发展()
A.心理疏导 B.互相尊重 C.灌输教育 D.思想道德观念
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
判断题
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单选题
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答案
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对现代企业从业人员来说,要从()方面着手调整员工树立纪律观念。
A.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 B.以平和的心态看待制度和纪律,不做不值得做的事情 C.以科学的心态对待制度 D.以积极的心态看待和适应制度
答案
多选题
对现代企业从业人员来说,要从( )方面着手调整员工树立纪律观念。
A.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 B.以平和的心态看待制度和纪律,不做不值得做的事情 C.以科学的心态对待制度、纪律,通过合理合法途径提出改进制度和纪律的意见或建议 D.以积极的心态看待和适应制度、纪律,不无视制度和纪律的存在
答案
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