单选题

企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的()。

A. 管理幅度
B. 专业化程度
C. 分工形式
D. 集权程度

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单选题
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
A.规范化程度 B.专业化程度 C.集权化程度 D.分工化程度
答案
单选题
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
A.规范化程度 B.分工化程度 C.集权化程度 D.专业化程度
答案
单选题
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度
答案
单选题
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的()。
A.管理幅度 B.专业化程度 C.分工形式 D.集权程度
答案
单选题
组织结构的()是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门和职务数 量的多少
A.专业化程度 B.地区分布 C.分工形式 D.制度化程度
答案
多选题
工会的职能具体表现为( )。
A.维护职工合法权益的职能 B.建设职能 C.参与职能 D.协调职能 E.教育职能
答案
单选题
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。
A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工
答案
主观题
企业的收入具体表现为( )。
答案
多选题
企业有形资本具体表现为( )
A.机器设备 B.厂房设施 C.原材料 D.燃料动力资源 E.房地产
答案
多选题
企业的收入具体表现为()
A.资产的增加 B.负债的减少 C.负债的增加 D.资产的减少
答案
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