单选题

若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是()

A. 沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道
B. 正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效
C. 正式沟通渠道中信息传递,可能存在问题,需作出协调
D. 非正式沟通完全取代正式沟通,促进了内部信息的传递

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多选题
若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少。下列说法错误的是()
A.沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道 B.正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效 C.正式沟通渠道中信息传递,可能存在问题,需作出协调 D.非正式沟通完全取代正式沟通,促进了内部信息的传递
答案
单选题
若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是()
A.沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道 B.正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效 C.正式沟通渠道中信息传递,可能存在问题,需作出协调 D.非正式沟通完全取代正式沟通,促进了内部信息的传递
答案
单选题
某单位的员工经常私下交换看法,下班后聚会频繁,导致有75%的员工在他们通过正式集道得到信息之前就已经通过小道消息知道了相关内容。该单位可能出现的情况是()
A.沟通方式刻板,只有非正式沟通梁道 B.正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效 C.正武沟通渠道中信息传递可能存在问题,需作出协调 D.非正式沟通完全取代正式沟通,促进了内部信息的传递
答案
主观题
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须取得()后方可参加工作。
答案
单选题
新参加工作的职工从参加工作的()计发工龄工资
A.当月 B.次月 C.合同起始月 D.试用期满当月
答案
判断题
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作,工作后不必再进行健康检查。
答案
判断题
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作,工作后不必再进行健康检查()
答案
单选题
新参加工作的员工,从参加工作的(  )开始缴存住房公积金。
A.当月 B.第二个月 C.工作满30天以后 D.第三个月
答案
判断题
新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过信息安全知识教育后,方可参加工作。
答案
主观题
工作领导人主要是作业组成员的,不具体参加工作
答案
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新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理员、非全日制用工等)应经过电力通信安全知识教育后,方可参加工作() 参加带电作业人员,应后,方能参加工作() 如果将来参加工作,我希望能经常换不同的工作来做() 新参加工作的职工从参加工作的第()个月开始缴存住房公积金 新参加工作的职工从参加工作的第( )个月开始缴存住房公积金。 未满16周岁参加工作的,如何认定其参加工作时间 根据《信息安规》,新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过信息安全知识教育后,方可参加工作() 新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得__后方可参加工作() 参加带电作业人员,应经后,方能参加工作() “参加工作人数”栏的人数应包括工作组全部成员,包括工作许可人() 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过()后,方可参加指定工作。 参加工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,你会怎么做? 参加工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,你会怎么做 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过()后,方可参加指定的工作。 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过()后,方可参加指定的工作。 新参加工作的职工从参加工作的第几个月开始缴存住房公积金? 参加带电作业人员,在领导批准后,即可参加工作。 参加带电作业人员,在领导批准后,即可参加工作() 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须当年进行健康检查。 临时性参加工作的食品生产经营人员无须健康检夜,可以直接参加工作。()
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