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支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照( )。
单选题
支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照( )。
A. 成员个人的业绩大小支付薪酬
B. 成员个人的贡献大小支付薪酬
C. 员工个人的贡献大小支付薪酬
D. 成员个人的绩效大小支付薪酬
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单选题
支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照( )。
A.成员个人的业绩大小支付薪酬 B.成员个人的贡献大小支付薪酬 C.员工个人的贡献大小支付薪酬 D.成员个人的绩效大小支付薪酬
答案
单选题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。
A.差旅费 B.提成 C.激励薪酬 D.加班费
答案
单选题
绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。
A.加班费 B.差旅费 C.激励薪酬 D.提成
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
主观题
电力电缆可采用()和()两种
答案
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