单选题

2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,则甲公司在2×16年末应确认的销售费用为)。

A. 7.39万元
B. 192.31万元
C. 197.87万元
D. 200万元

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单选题
有一项递延年金,前5年无流入,后8年每年年初流入100万元,则该递延年金的递延期为( )期。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
2015年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2017年末才向仍然在职的员工发放。S公司在2015年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2015年年初的折现率为5%,2015年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,甲公司在2015年末应确认的精算损失为( )。
A.-3.5万元 B.3.5万元 C.-2.75万元 D.2.75万元
答案
单选题
2015年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2017年末才向仍然在职的员工发放。S公司在2015年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2015年年初的折现率为5%,2015年年末的折现率变更为4%。2016年末,折现率仍为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,甲公司在2016年末应确认的销售费用为( )。
A.7.39万元 B.192.31万元 C.197.87万元 D.200万元
答案
单选题
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,则甲公司在2×16年末应
A.7.39万元 B.192.31万元 C.197.87万元 D.200万元
答案
单选题
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,则甲公司在2×16年末应确认的销售费用为)。
A.7.39万元 B.192.31万元 C.197.87万元 D.200万元
答案
单选题
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,甲公司在2×16年末应确认的销售费用为( )。
A.7.39万元 B.192.31万元 C.197.87万元 D.200万元
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答案
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主观题
递延年金
答案
单选题
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答案
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