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职工劳动竞赛工作要贯彻原则,奖励竞赛优胜单位或个人()
单选题
职工劳动竞赛工作要贯彻原则,奖励竞赛优胜单位或个人()
A. 按劳分配
B. 多劳多得
C. 平均分配
D. 主次有别
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单选题
职工劳动竞赛工作要贯彻原则,奖励竞赛优胜单位或个人()
A.按劳分配 B.多劳多得 C.平均分配 D.主次有别
答案
多选题
职工劳动竞赛工作的要求是()
A.符合生产实际 B.突出创新性、实效性 C.能够调动广大职工群众积极性、创造性 D.发挥职工群众的聪明才智
答案
判断题
获得公司“创先争优季季评”劳动竞赛优胜单位的授予流动红旗,并给予奖励,奖励实行人均制。
答案
单选题
各单位要围绕公司“创先争优季季评”劳动竞赛活动,结合实际在本单位开展车间劳动竞赛,营造浓厚的劳动竞赛氛围,进一步激发员工的工作热情()
A.先进 B.优胜 C.红旗 D.最佳
答案
单选题
员工在技能竞赛.劳动竞赛.中成绩优异的,可以给予奖励()
A.普调考; B.文体竞赛; C.技术竞赛; D.知识竞赛
答案
主观题
什么是劳动竞赛的原则?
答案
主观题
什么是劳动竞赛的原则
答案
主观题
开展劳动竞赛应把握哪些原则?
答案
判断题
公司“创先争优季季评”劳动竞赛优胜单位不能对奖金进行二次分配()
答案
主观题
劳动竞赛是工会经济技术工作的核心内容。什么是劳动竞赛?
答案
热门试题
劳动竞赛是工会经济技术工作的核心内容。什么是劳动竞赛
管理提升劳动竞赛项目由在每年初向劳动竞赛委员会办公室书面申报,由劳动竞赛办公室收集整理,提交劳动竞赛委员会年度会议进行审议()
什么是劳动竞赛?
我国的劳动竞赛始于__。
劳动竞赛工作中,目标考核的主责部门是竞赛领导小组()
劳动竞赛组织管理流程中,“制定竞赛方案”中包括()
企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费?
企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费
什么是劳动竞赛的方针?
劳动竞赛的特点有哪些
什么是劳动竞赛的方针
劳动竞赛的特点有哪些?
新形势下开展劳动竞赛的原则是什么?
劳动竞赛工作中,项目竞赛过程检查的主责部门不是项目经理()
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本次劳动竞赛都有哪些任务类型()
根据竞赛内容的不同,劳动竞赛可划分为哪三类?
劳动竞赛的表彰形式应灵活多样,在按照有关规定给予物质奖励的同时,要加强表彰宣传和精神鼓励。对在竞赛中做出突出成绩和特殊贡献的集体和个人,经劳动竞赛委员会研究同意后,可给予重奖()
劳动竞赛有哪三大功能
本次劳动竞赛考核设置()指标和()指标。
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