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下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。
多选题
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。
A. 行为锚定法的计量更为准确,评估结果具有较高的信度
B. 不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
C. 排序法不会使员工有心理压力
D. 配对比较法只能得到员工绩效的排名,不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
E. 强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
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多选题
关于政府预算绩效评价,下列说法中正确的是()。
A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式 B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由 C.传统预算模式强调的是遵从绩效 D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算,实现了从手段到目的的转移 E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
答案
多选题
关于政府预算绩效评价,下列说法中正确的有()
A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式 B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由 C.传统预算模式强调的是遵从绩效 D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算,实现了从手段到目的的转移 E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
答案
多选题
关于政府预算绩效评价,下列说法中正确的有()。
A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式 B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由 C.传统预算模式强调的是遵从绩效 D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算,实现了从手段到目的的转移 E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
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多选题
下列关于绩效评价技术的说法,正确的有( )。
A.行为锚定法具有较低的信度 B.行为锚定法的开发成本较低 C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导 D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准 E.行为观察量表法的内部一致性较好
答案
多选题
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。
A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小 B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单 C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平 D.关键事件法非常费时 E.排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉
答案
多选题
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有()。
A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小 B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单 C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平 D.关键事件法非常费时 E.排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉
答案
多选题
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。
A.行为锚定法的计量更为准确,评估结果具有较高的信度 B.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息 C.排序法不会使员工有心理压力 D.配对比较法只能得到员工绩效的排名,不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点 E.强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
答案
多选题
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。
A.行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍 B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度 C.配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平 D.强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势 E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩教评估成品
答案
多选题
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。
A.行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍 B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度 C.配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平 D.强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势 E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩效评估成本
答案
多选题
关于绩效评价技术的说法,正确的是()
A.行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍 B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度 C.配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平 D.强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势 E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩效评估成品
答案
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关于绩效评价技术的说法,正确的是()。
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下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。
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