单选题

下列关于应付职工薪酬说法有误的是()。

A. 《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
B. 《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目
C. 《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”
D. 《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化

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换一换
单选题
下列关于应付职工薪酬说法有误的是()。
A.《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B.《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目 C.《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬” D.《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
答案
单选题
下列关于应付职工薪酬说法有误的是()
A.《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B.《小企业会计准则》将应付工资和应付福利费合并为应付职工薪酬科目 C.《小企业会计准则》将应付工资更名为应付职工薪酬 D.《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
答案
多选题
下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有()。
A..借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 B..贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额 C..该账户期末一定有余额 D..借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额
答案
多选题
下列关于应付职工薪酬核算的说法中,正确的有()。
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
答案
多选题
关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有()。
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
答案
主观题
下列各项中,有关应付职工薪酬说法正确的是( )
答案
单选题
下列各项中,有关应付职工薪酬说法正确的是( )   
A.为职工支付的住房公积金属于职工薪酬 B.自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬 C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬 D.给员工买的商业保险不属于职工薪酬
答案
单选题
下列关于应付职工薪酬表述不正确的是()
A.提供给职工配偶 B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利 C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也通过应付职工薪酬核算 D.计量应付职工薪酬时,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬
答案
多选题
下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有()
A.解除与职工的劳动关系给予的补偿直接计入管理费用 B.应由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本 C.应由在建工程负担的职工薪酬计入固定资产 D.应由无形资产负担的职工薪酬计入无形资产 E.应由提供劳务负担的职工薪酬,计入劳务成本
答案
判断题
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
A.对 B.错
答案
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