员工可拒绝进行没有职业病防护措施的作业。（）

《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业法律法规（） 《职业病防治法》中规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（） 劳动者对违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业拥有（）。 劳动者有权拒绝在没有职业病危害防护措施下从事作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 拒绝冒险权就是劳动者。A.无权拒绝违章指挥和强令的冒险作业B.有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业C.有权拒绝违章指挥D.有权拒绝强令的冒险作业（） 用人单位强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业，要承担的后果有哪些？ 用人单位强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业，要承担的后果有哪些 劳动者对用人单位管理人员违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（） 不具备职业病防护条件的( )不得进行产生职业病危害的作业。 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业 根据作业现场职业病危害因素的特性，采取措施控制，设置相应的职业病防护设施（） 《职业病防治法》规定，违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处的罚款（） 新上岗员工应进行职业卫生培训，掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并熟练掌握职业病防护措施（） 各单位应当对员工进行职业病防护设施等相关知识的培训（） 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（A）使用的职业病防护品（） 施工企业应采取有效的职业病防护措施，为作业人员提供必备的（）。 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的()。不具备职业病防护条件的()不得接受产生职业病危害的作业。 用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供0使用的职业病防护品（）