判断题

根据每季度各站区车站的文明乘车落实情况,由站区自查推优参加部门选拔,部门结合现场检查、视频抽查以及外部评价,客运部每年评选两个“文明乘车示范站”,授牌并进行物质奖励,达到树典型的效果()

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判断题
根据每季度各站区车站的文明乘车落实情况,由站区自查推优参加部门选拔,部门结合现场检查、视频抽查以及外部评价,客运部每年评选两个“文明乘车示范站”,授牌并进行物质奖励,达到树典型的效果()
答案
单选题
根据每季度各站区车站的文明乘车落实情况,由站区自查推优参加部门选拔,部门结合现场检查、视频抽查以及外部评价,客运部每年评选(B)个“文明乘车示范站”,授牌并进行物质奖励,达到树典型的效果()
A.一 B.二 C.三 D.四
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单选题
客运部每季度通过(A)、现场勘察等方式进行文明乘车活动的打分,覆盖全部站区,各站区分数作为专项模块与每季度车站综合评比分数进行挂钩()
A.视频抽查 B.随机抽查 C.临时侦查 D.临时侦查
答案
判断题
关于车站文件处理程序:站长每月自查一次,站区长对所在管辖的区域各车站每季度自查一次()
答案
判断题
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答案
判断题
分公司每季度不定期组织抽查禁烟工作的宣传与落实情况()
答案
多选题
区域站长(站区助理)要把组织文明乘车作为重点工作,(A)、(B)。区域站长(站区助理)作为车站的文明乘车工作首要负责人,当班时间应对文明乘车工作进行现场或()
A.经常巡查 B.指导文明乘车活动 C.视频抽查
答案
多选题
车站综合评估分什么综合评估和什么综合评估,日常综合评估原则上每季度进行一次,评估对象为站区()
A.日常 B.专项 C.年度 D.季度
答案
判断题
调站人员在调入车站工作超过一个季度的由调入站区评价,不满一个季度的由原站区评价()
答案
判断题
每季度必须对临修进行一次机型、部位、责任及措施落实情况的分析()
答案
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区域站长(站区助理)、值班站长按时到站台执行高峰引导,落实文明乘车巡查工作() 各站区根据站区长、站区助理职责分工,结合站区各站业务工作模块分组,建立站区级__工作组() 车站备用金由区域站长或站区助理根据所辖站区车站客流及其他相关情况提交配备需求,审核后发起借款流程() 票务稽查内容包括每季度对车站的()、()、()和各环节的交接情况进行稽查。 各参建单位每季度应对本单位安全生产目标的完成情况进行自查,项目法人的自查报告应报(  )备案。 站区助理(客运服务)根据所辖站区各车站日常票务物资实际消耗情况,完成车站站间物资调配工作() 各站区认真贯彻执行上级颁发的(),结合站区实际,制定相关实施细则,并落实到各班组(车站) 各站区每__初步统计本站区各面额发票剩余总量,根据日常使用情况,提前一周将发票申请需求(包含各面额剩余数量及该站区本季度发票各面额需求数量)邮件发送给票务组长() ( ) 各站区成立以车站站长为组长的站区防洪小组,根据本站区防洪工作的实际,明确站区相关设备管理单位的分工,结合实际开展好防洪相关工作。(防洪) 各票务相关部门每季度需对部门内部违章情况进行自查、记录,并将__级以上票务违章自查结果报至安全技术部 站区车站创建包括各站主题车站创建材料、() 站区、车站根据上级的检查情况以及站区属地管理完成的工作质量进行综合考评,考评结果纳入车站综合评估() 车站接待小组成员由站区助理(安全)、站区助理(客服)及站区指定接待员组成(若干名)() 车站接待小组成员由站区助理(安全)、站区助理(客服)及站区指定接待员组成(若干名() 车站发票不足时,联系站区中心站,由站区中心站进行站区内配发(配发车站填写《车站票务室发票收发记录表》,其中接收人填写车站+姓名)() 各站区根据站区长、站区助理职责分工,结合站区各站业务工作模块分组,建立站区级、、、与人事管理工作组,分别由对口专业模块站区助理、站区长担任工作组长,各自然站对应工作组值班站长担任组员,统筹开展站区各项业务模块管理() 乘车巡视和取流检查每季度不少于次() 根据中心年(月)度培训计划,制定站区(车站)年(月/周)度培训计划,并组织落实() 所驻车站值班员及以下岗位调休由负责该车站人事属地管理的站区助理、站区长负责审核() 站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》,各站区对绩效考核办法进行层层分解,并认真落实执行,依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核,各站区负责对班组(车站)进行考核,各班组(车站)负责对个人进行考核。()
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