登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
单选题
()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A. 跟随型薪酬策略
B. 领先型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
查看答案
该试题由用户347****63提供
查看答案人数:33665
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户347****63提供
查看答案人数:33666
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A.跟随型薪酬策略 B.领先型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.混合型薪酬策略
答案
单选题
(2017年5月)()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A.跟随型薪酬策略 B.领先型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.混合型薪酬策略
答案
单选题
()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。
A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
答案
单选题
( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。
A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
答案
单选题
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择()型薪酬策略。
A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随
答案
单选题
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。
A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随
答案
单选题
在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。
A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随
答案
多选题
滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。
A.初创期 B.创业中期 C.创业 D.转型 E.衰退
答案
单选题
企业处在困境或经济萧条时期,一般适于采用()。
A.稳定型战略 B.发展型战略 C.紧缩型战略 D.混合型战略
答案
单选题
当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时,企业的培训工作应该()
A.A制定阶段性的培训计划 B.B实施长期计划 C.C沿用过去的计划 D.D根据过去的计划制定
答案
热门试题
当出现经济萧条、衰退时,市场需求下降,企业宜采用()
当面临经济衰退或者处于萧条时期,政府一般会()
在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。
在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。
在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。
企业处于创业期,适宜采取( )薪酬策略。
当一个创业企业处于引入时期,筹资现金流量的特点往往是()
经济周期按发展顺序分为四阶段衰退、繁荣、萧条、复苏时期()
中国大学MOOC: 结构性赤字是指由于经济衰退或经济萧条等经济向下波动导致财政收入小于财政支出。
一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。
转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题()
转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题()
转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题()
小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,事宜采用()
小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,适宜采用()。
当经济处于萧条时期时,为了拉动经济增长,政府可采取以下措施()。
在经济周期的衰退或萧条阶段,对劳动力需求下降而造成的失业,称为()。
企业处于下降时期对战略选择的要求有()
在经济处于萧条时期,政府不宜采取的政策措施是()。
在不同的经济周期,企业应采用不同的财务管理战略,在衰退和萧条期都采用的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP