职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想，即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为：（）四个相互联系的环节来实现，通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。

安全评价过程控制体系以戴明原理、目标原理和现场改善原理为基础，遵循戴明原则（）管理模式，基于法制化的管理思想，即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制，运用了系统论、控制论、信息论的方法。 PDCA戴明管理模式体现出了体系运行的什么特点？ 著名质量管理大师戴明的主要贡献是  著名质量管理大师戴明的主要贡献是 著名质量管理大师戴明的主要贡献是()。  美国质量管理专家戴明提出的戴明环指的是（） 上述管理模式中，被称为戴明循环是 PDCA循环是质量保证体系运行的基本方式，是由美国质量管理专家戴明博士首先提出的，因此也称戴明模式（） 《职业安全健康管理体系导则》（ILO-OSH2001）和《职业健康安全管理体系导则》(OHSAS18001）的运行模式均体现了（）的思想。 就管理学原理而言，安全评价过程控制体系以戴明原理和目标原理为基础，遵循（ ）管理模式，即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制。 职业健康安全管理体系和环境管理体系的运行模式是（ ）。 上述管理模式中，被称为戴明循环的是（ ）。 美国质量管理学大师戴明发明了戴明环，即是PDCA循环（） 著名质量管理大师戴明对现代质量管理领域的主要贡献是（） 著名质量管理大师戴明对现代质量管理领域的主要贡献是（） (09年真题)著名质量管理大师戴明的主要贡献是(    ) 职业健康安全管理体系的建立与实施需要通过不同形式的（），使员工能够接受职业健康安全管理体系的管理思想，理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。 职业健康安全管理体系与环境管理体系都采用相同的PDCA管理模式。 不属于戴明模式的基本指导思想的是（）。 日本戴明质量奖的奖项分为戴明奖、戴明应用奖和（）