登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
弃绝罚
主观题
弃绝罚
查看答案
该试题由用户630****35提供
查看答案人数:3356
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户630****35提供
查看答案人数:3357
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
弃绝罚
答案
主观题
名词解释:“弃绝罚”
答案
主观题
名词解释:“弃绝罚”
答案
单选题
财产罚、自由罚、声誉罚都属于( )
A.调制主体责任的形式 B.赔偿性责任的形式 C.惩罚性责任的形式 D.经济性责任的形式
答案
判断题
学理上,行政处罚的种类包括人身罚、行为罚、财产罚和申诫罚()
答案
单选题
监管部门对于该寿险公司做出的处罚决定属于()。 ①申诫罚 ②财产罚 ③能力罚 ④资格罚
A.①② B.①②③ C.②③ D.①②③④
答案
单选题
行政处罚依照其性质,将行政处罚分为行为罚、声誉罚、财产罚、人身自由罚。以下行为属于声誉罚的是()
A.警告 B.责令停产停业 C.行政拘留 D.暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照
答案
主观题
财产罚和能力罚的违法,主要表现为哪些情况?
答案
主观题
“天罚”
答案
主观题
罚弗及嗣罚
答案
热门试题
执行罚
声誉罚
执行罚
在多文明的世界里,建设性的道路是弃绝普世主义,接受多样性和寻求共同性。
(名词解析)不可罚的事后行为(共罚的事后行为)
处罚公开、公正、过罚相当原则中的“过罚相当”是指()。
按照我国刑法规定,单位犯罪一律实行双罚制(两罚制),既罚单位,又罚直接责任人()
申诫罚又称精神罚、声誉罚,是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其它组织的谴责和警戒()
以下哪些选项属于行政处罚措施中的行为罚或能力罚。()
罚斩方式分为以下哪几种?罚斩方式分为以下哪几种()
(名词解析) 行为罚
(名词解析) 财产罚
(名词解析) 申诫罚
()又称为“精神罚”。
首月套餐不规范录入占比超过(),按照相应扣罚标准进行扣罚。
我国刑法对单位犯罪的处罚以“单罚制”为主,以“双罚制”为辅()
秦汉时期,把罚男子给神庙砍柴、罚女子给宗庙择米的徒刑称为( )。
反违章工作要做到()三管齐下,克服以罚代管和只管不罚。
单位犯罪一律实行双罚制:既罚单位,又罚直接责任人。
单位犯罪一律实行双罚制,既罚单位,又罚直接责任人()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP