对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在( )日内进行审查。

对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 人民法院接到起诉状后应当在( )日内审查立案或者裁定不予受理。 当事人向原审人民法院的上一级人民法院直接递交上诉状的，第二审人民法院在接到上诉状后应在( )内将上诉状移交原审人民法院。 人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在（　　）日内立案。 (2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（　　）内将起诉状副本送达被告。 人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。 人民法院接到行政诉讼起诉状，经审查，应当在5日内立案或者作出裁定不予受理（） 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本；当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在15日内将上诉状移交原审人民法院。 人民法院接到起诉状,经审查,应当在（）日内立案或者作出裁定不予受 人民法院接到起诉状，经审查，应当在（）日内立案或者作出裁定不予受理。 《行政诉讼法》规定，人民法院接到起诉状，经审查，应当在（）日内立案或者作出裁定不予受理 在民事诉讼中，上诉状既可向原一审人民法院提出，也可向原一审人民法院的上一级人民法院提出。 民事诉讼人民法院进行调解，可以邀请（）和个人协助 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（  ）。 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（ ）。 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。 人民法院审理劳动争议案件,实行（）审终局制 王某向人民法院提起行政诉讼，但发现人民法院在接到起诉状后7日内未作出受理与否的答复。下列说法不正确的是：（） 人民法院接到起诉状后，认为符合起诉条件的，应当在（　）。