多选题

决策应根据企业的发展战略、产品定位、竞争重点、运作流程策略等因素进行,其步骤包括()。

A. 计算当前的生产能力需求
B. 预测、计算未来的生产能力需求
C. 未来需求与现有生产能力之间的差距
D. 制订候选方案
E. 方案的评价与选择

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多选题
决策应根据企业的发展战略、产品定位、竞争重点、运作流程策略等因素进行,其步骤包括()。
A.计算当前的生产能力需求 B.预测、计算未来的生产能力需求 C.未来需求与现有生产能力之间的差距 D.制订候选方案 E.方案的评价与选择
答案
判断题
企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划,企业发展计划落实企业发展战略()
答案
单选题
下列属于企业发展战略实施风险的重点是()
A.规划分解 B.调查预测 C.审核战略 D.依据目标
答案
判断题
企业发展战略不是企业发展中长期计划()
答案
多选题
企业发展战略中的成长战略包括()。
A.集中式成长战略 B.纵向整合成长战略 C.多元化成长战略 D.可持续战略
答案
多选题
企业发展战略的特点包括( )
A.全局性 B.长远性 C.指导性 D.竞争性 E.系统性 F.风险性
答案
主观题
企业发展战略的内容包括()、()、()。
答案
判断题
企业发展战略指的是市场的进入()
答案
判断题
不同的企业在企业的不同发展时期,企业发展战略内容、重点和方法不同。因此,企业的发展战略选择必须根据企业外部的客观实际情况和环境市场情况来制定()
答案
判断题
人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要,为实现企业的经营目标,对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
答案
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