多选题

在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()

A. 明确企业工资水平的市场地位
B. 决定员工的工资等级
C. 满意度调查
D. 作为工资调整的依据
E. 工资调查

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换一换
多选题
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()
A.明确企业工资水平的市场地位 B.决定员工的工资等级 C.满意度调查 D.作为工资调整的依据 E.工资调查
答案
多选题
在工资管理中,成熟曲线的作用可以归纳为(  )。
A.明确企业工资水平的市场地位 B.决定员工的工资等级 C.满意度调查 D.作为工资调整的依据 E.有助于工资调查
答案
单选题
成熟曲线在工资管理中的作用不包括()。
A.决定员工的工资等级 B.确定工资与工作年限的关系 C.是员工工资调整的依据 D.明确企业工资水平的市场地位
答案
判断题
在工资管理系统中,相同的工资项目不可以重复定义公式。
答案
判断题
在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复
答案
单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成(  )。
A.变动数据文件 B.基本变动数据文件 C.基本固定数据文件 D.固定数据文件
答案
单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。
A.固定数据文件 B.基本变动数据文件 C.基本固定数据文件 D.变动数据文件
答案
单选题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(  ) 。
A.变动数据文件 B.基本变动数据文件 C.基本固定数据文件 D.固定数据文件
答案
主观题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(???)。
答案
判断题
工资管理模块中,应先设置工资项目,再进行工资公式设置。
A.正确 B.错误
答案
热门试题
设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。 工资管理模块中,以下()属于固定数据。 工资管理属于()的内容。 工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,来自()定义。 在工资管理系统中,相同的工资项目不能重复定义公式。( ) 在工资管理模块中,关于工资计算.以下说法错误的是() 在工资管理系统中,目前定义职工个人“银行账号”的主要作用是()。 工资管理模块中输入的计算数字包括(  )。 工资管理系统传递到总账中的凭证,不可以在总账系统中进行( ) 工资管理模块中,工资数据编辑的所有项目内容,都来自()定义。 工资管理系统中,不属于系统固定的工资项目的是(  )。 某学校的工资管理属于 在工资管理模块中,关于月末结账的操作中包括()。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制() 下列各项中,属于工资管理模块日常处理内容有()。 在工资管理模块中,已经结账的数据不能修改。 下列各项中,属于工资管理模块录入工资基础数据输入方式的有( )。 《呼和浩特铁路局工资管理办法》规定,工资管理严格执行 “三个一”规定,即( )。 工资管理模块可以实现个人所得税计算的功能。
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