单选题

弹性系数分析的缺点不包括()

A. 需要的数据多,计算复杂
B. 分析带有一定的片面性
C. 分析带有一定的局部性
D. 分析结果在许多情况下比较粗糙

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单选题
弹性系数分析的缺点不包括()
A.需要的数据多,计算复杂 B.分析带有一定的片面性 C.分析带有一定的局部性 D.分析结果在许多情况下比较粗糙
答案
单选题
关于弹性系数分析方法的说法中,错误的是()。
A.弹性系数分析方法是因果分析法中的一种 B.弹性系数分析方法可用来研究经济联系的性质和特点 C.弹性分析方法可以研究两个因素或变量之间关系的密切程度 D.两个变量之间的关系越密切,相应的弹性值越小
答案
单选题
需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性,弧弹性适用于( )。
A.价格和需求量变动较大的场合 B.价格和需求量变动较小的场合 C.价格和供给量变动较大的场合 D.价格和供给量变动较小的场合
答案
单选题
需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性,弧弹性适用于()。
A.价格和需求量变动较大的场合 B.价格和需求量变动较小的场合 C.价格和供给量变动较大的场合 D.价格和供给量变动较小的场合
答案
单选题
按照土的坚实系数分类,一类土不包括( )。
A.砂土 B.粉土 C.淤泥 D.种植土
答案
判断题
因果分析法包括回归分析法、消费系数法、弹性系数法三种方法。
A.对 B.错
答案
单选题
综合系数分析法的依据是()
A.资产净利率 B.销售净利率 C.资产周转率 D.标准财务比率
答案
单选题
弹性系数分析中,商品价格保持不变时,该商品购买量变化率与消费者收入的变化率之比是( )。
A.价格弹性 B.收入弹性 C.能源需求弹性 D.消费弹性
答案
多选题
弹性福利模式优缺点包括(  )。
A.可以在一定程度上满足员工的不同需要 B.管理成本相对较低 C.管理成本相对较高 D.设计相对复杂 E.可以提高员工的满意度
答案
单选题
在工作分析时,常常使用职位分析问卷法(PAQ),职务分析问卷法的缺点不包括()
A.A不能描述实际工作中特定的、具体的人物活动 B.B员工与岗位之间难以匹配 C.C可读性不强,适用范围受到限制 D.D需要花费很多时间,成本很高
答案
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