就方法本身来说，是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折衷方法

培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（） 面谈调查法的缺点包括()。 简述面谈调查法的概念 简述面谈调查法的概念。 岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。 邮寄调查法的优点不包括（）。 邮寄调查法的优点不包括()。 邮寄调查法中的问卷属于（）。 邮寄调查法的优点不包括()。 邮寄调查法的优点不包括（ ）。 面谈调查法的优点和缺点各是什么？ 面谈访问法是指调查人员通过面对面询问被访问者而获取市场信息的一种调查方法，面谈访问法可分为( )。 邮寄调查法是询问法的一种，它的优点包括（）。 常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。 面谈调查法中调查者向被调查者提问的方式主要是 介于乐观决策法和悲观决策法之间的一种决策方法是（） 在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )。 在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有（ ） 市场调查的方法（）调查法、（）调查法。 简述邮寄问卷调查法的优缺点