签订劳动合同应遵循的原则中，（）是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件

以下劳动合同有效的包括（） 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应遵循什么原则？ 订立劳动合同应遵循（）的原则。 订立劳动合同应遵循哪些原则（） 《劳动合同管理办法》：签订劳动合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则（） 哪些不是签订劳动合同双方需遵循的原则？（） 签订集体劳动合同要遵循的原则包括（ ）。 （）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。 订立劳动合同时，应遵循平等自愿的原则，自愿是指订立劳动合同完全出于（） 　　简述劳动合同有效(生效)的条件。 多选-以下劳动合同有效的包括（） 劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）。 订立劳动合同应遵循的原则有（）。 订立劳动合同应遵循的原则有（） 劳动合同履行应遵循的原则有（ ）。 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、的原则（） 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（）