在我国，职工可以领取企业年金的年龄为（）。

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（）领取企业年金。 《企业年金试行办法》规定职工在时可以一次领取（） 职工退休后领取企业年金，只可办理分期（240期）领取（） 下列说法与劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是（）。Ⅰ.我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用Ⅱ.我国的企业年金为确定缴费型Ⅲ.举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄，不用参照国家统一规定的法定退休年龄Ⅳ.我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意 员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中（ ）或定期领取企业年金。 企业年金计划实施后,根据年金方案的规定,一般情况下,符合下列条件之一的职工,可以按照规定领取企业年金（） 员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中（　　）性或定期领取企业年金。 广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。考虑到未来年金计划的支付问题，王总想知道如何确定企业年金的领取年龄比较合适。实际上，我国企业年金的领取年龄（）。 职工退休后领取企业年金，在网上填报相关数据即可（） 下列选项中是职工领取企业年金条件的是（）。   下列选项中是职工领取企业年金条件的是（）。 按照集团公司企业年金制度有关要求，企业年金个人账户用于记载职工和账户储存额等信息，是职工领取企业年金待遇的主要依据（） 企业年金业务中，退休职工可根据待遇试算结果选择合适的年金领取期数（） 领取企业年金时，可以按照三种方式领取，分别是（） 团体年金领取年龄追溯方面，在实际年龄基础上，如单位提出申请，本*公司同意，年金领取年龄最多可向前追溯（），但追溯后的领取年龄必须符合退休政策规定。 我国的企业年金为（），即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率。 职工达到年金方案规定的企业年金待遇领取条件后，可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择、分次或者一次性领取企业年金待遇（） 职工达到法定退休年龄退休，其企业年金个人账户中的企业缴费部分归属职工本人（） 企业年金业务中，完全丧失劳动能力人员必须达到退休年龄后方可领取年金账户内的资金（） 我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。