事业单位新聘用工作人员，除涉密岗位外，均应公开招聘（）

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但国家明确规定，可以不公开招聘的有（） 事业单位新聘用任何工作人员，都应当面向社会公开招聘。（　　） 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于： 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（） 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（ ）。 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。   事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 事业单位公开招聘工作人员应当公布岗位、资格条件、聘期等条件（） 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 事业单位公开招聘工作人员的程序包括（） 事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。 根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘（） 根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘（） 事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（ ）。 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 事业单位公开招聘工作人员要遵循的原则有（  ）。 事业单位公开招聘工作人员的程序不包括考评环节（） 不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是。（） 不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是。（）