重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。

简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策 请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（　　）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策 以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。 简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。 我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？ 以上属于重大劳动安全卫生事故的是（） 重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（　　）。 实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（　　）。 重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（　　），特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（　　）。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。