单选题

某公司经理聘请了一位非常能干的专家来解决专业问题,在工作过程中,发现这位专家对本职工作并没有什么兴趣,积极性不高,此时,该经理应该采用()的领导风格

A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式

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单选题
某公司经理聘请了一位非常能干的专家来解决专业问题,在工作过程中,发现这位专家对本职工作并没有什么兴趣,积极性不高,此时,该经理应该采用()的领导风格
A.命令式 B.参与式 C.说服式 D.授权式
答案
单选题
某公司经理聘请了一位非常能干的专家来解决专业问题,在工作过程中,发现这位专家对本职工作并没有什么兴趣,积极性不高,此时,该经理应该采用()式的领导风格
A.命令式 B.参与式 C.说服式 D.授权式
答案
主观题
1977年,苹果聘请了第一位CEO( )。
答案
主观题
你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。
答案
单选题
某公司的一位人事经理把他的职权范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司()
A.参谋责任制的欠缺 B.直线经理忌妒心强 C.参谋的活动削弱了直线职权 D.参谋的意见不可采纳
答案
单选题
某公司的在实施一个DRP项目,项目按照计划完成后。聘请了专家团队进行评审,评审过程中发现了几个方而的问题,以下哪个代表最大的风险()
A.没有执行DRP测试 B.灾难恢复策略没有使用热站进行恢复 C.进行了BIA,但其结果没有被使用 D.灾难恢复经理近期离开了公司
答案
单选题
总经理聘请了一位经验丰富的人负责某项设计任务,工作过程中,通过观察发现他似乎对这项任务反应漠然,此时,总经理应当采取()领导方式
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治,该院行为性质属于(  )。
A.非法行医 B.超范围行医 C.正常医疗行为 D.特殊情况 E.开展新技术
答案
主观题
如果甲公司一位女职员去乙公司见一位男经理,请问 先伸手?
答案
单选题
一医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医生担任主治医师,该行为的性质属于
A.非法行医 B.正常医疗行为 C.超范围执业 D.特殊情况 E.开展新技术,应给予支持
答案
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如果甲公司一位女职员在舞会上遇见乙公司一位男经理,请问谁先伸手? 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院行为的性质属于( )。 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为性质属于(  )。 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为性质属于 现任销售公司总经理是以下哪一位() 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性质属于(  )。 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性质属于( ) 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性质属于() 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性属于 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师。该院的行为的性质属于 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性质属于 某医院未经批准新设医疗美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性质属于 神州集团决定聘请职业经理人来管理公司,其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看,神州集团通过( )解决公司治理问题。 一位患病住院治疗的某公司经理,在病情没有完全康复的时候就偷偷跑出医院回到公司,因劳累使病情加重。这位经理的表现属于() 李太太从家政公司请了一位保姆,保姆与李太太家的关系属于() 设计商业模式需要聘请专业的领域专家来设计商业模式 某建设工程纠纷中,建设单位聘请了一位律师将施工单位诉诸法庭,则建设单位这一行为属于() 某医院未经批准新设医疗机构美容科,从外地聘请了一位退休外科医师担任主治医师,该院的行为的性质属于(  )。 专家系统是一种智能的,它运用 和来解决只有专家才能解决的复杂问题 如果某公司的一位员工感觉到不公平,那么他可以采用( )的方式来恢复平衡。
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