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简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
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简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
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简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
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企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
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对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?
答案
多选题
对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括( )
A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.概率推断法
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主观题
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
答案
主观题
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
答案
单选题
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括( )。
A.数据排列法 B.计量模型法 C.频率分析法 D.离散分析法
答案
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薪酬调查数据的统计分析可选用( )等方法。
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。
下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。
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下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是( )。
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对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )
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对薪酬调查数据进行离散分析时经常采用的方法有( )。
简要说明电力系统的电压调整可以采用哪些措施。
常用的薪酬数据统计分析方法有()。
常用的薪酬数据统计分析方法有()
常用的薪酬数据统计分析方法有( )。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()
薪酬调查正确操作步骤是()。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取( )进行数据分析。
对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有 ( )
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