按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。
A. 甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出雇用通知书
B. 发出雇用通知书一背景核查与体检一审查求职申请表或简历一甄选测试与面试
C. 背景核查与体检一审查求职申请表或简历一甄选测试与面试一发出雇用通知书—初步雇用决策
D. 审查求职申请表或简历一甄选测试与面试一初步雇用决策—背景核查与体检一发出雇用通知书
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按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。
A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出雇用通知书 B.发出雇用通知书一背景核查与体检一审查求职申请表或简历一甄选测试与面试 C.背景核查与体检一审查求职申请表或简历一甄选测试与面试一发出雇用通知书—初步雇用决策 D.审查求职申请表或简历一甄选测试与面试一初步雇用决策—背景核查与体检一发出雇用通知书
答案
按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。
A.甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策 B. C.作录用决策审一背景核查与体检一查求职信和简万一甄选测试与面试 D. E.背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 F. G.审查求职信和简历一甄选测试与而试一肯量核查与体检一作出录用决策
答案
按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（）
A.甄选测试与面试—审查求职信和简历—背景核查与体检—作出录用决策 B.作出录用决策—背景核查与体检—审查求职信和简历一甄选测试与面试 C.背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 D.审查求职信和简历—甄选测试与面试一背景核查与体检一作出录用决策
答案
按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。
A.甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策 B.作录用决策审一背景核查与体检一查求职信和简万一甄选测试与面试 C.背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 D.审查求职信和简历一甄选测试与而试一肯量核查与体检一作出录用决策
答案
授权框架按逻辑排列应当是（）
A.GO – GO THEN TELL – YES & GO – NO GO B.GO – YES & GO – NO GO – GO THEN TELL C.YES &GO – NO&GO – GO THEN TELL - GO D.NO GO – YES GO – GO – GO THEN TELL
答案
授权框架按逻辑排列应当是（）
A.GO – GO THEN TELL – YES & GO – NO GO B.GO – YES & GO – NO GO – GO THEN TELL C.YES &GO – NO&GO – GO THEN TELL - GO D.NO GO – YES GO – GO – GO THEN TELL
答案
按照索赔程序，承包人首要完成的工作应当是（）。
A.向发包人递交索赔报告 B.建立索赔档案 C.确定判定索赔成立的原则 D.向发包人发出书面索赔一箱通知
答案
按照索赔程序，承包人首要完成的工作应当是（）。
A.向发包人递交索赔报告 B.建立索赔档案 C.确定判定索赔成立的原则 D.向发包人发出书面索赔意向通知
答案
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答案
按照索赔程序，承包人首先要完成的工作应当是（）
A.向发包人递交索赔报告 B.建立赔偿档案 C.确定判定索赔成立的原则 D.向发包人发出书面索赔意向通知
答案
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