关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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下列关于劳动争议处理程序的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。
A.劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判 B.劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的 C.仲裁是比调解更为有效的解决方法 D.审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
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下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
A.在查清事实的基础上依法处理 B.当事人在适用法律上一律平等 C.及时处理，着重调解 D.及时处理，全面调解
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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）
下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（）
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（）
劳动争议处理程序分为（ ）
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（）
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劳动争议处理的基本程序是()
我国劳动争议处理程序为（）。
简述劳动争议处理的程序
简述劳动争议处理的程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（）
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。
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