在影响服务定价的成本要素中，职员加班费属于( )

企业发放给员工的加班费属于（） 公司为员工提供的加班费属于（　　）。 加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )。 包干加班费标准为（） 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的（）。 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（） 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会 （） 员工加班以（）小时为起点算加班费 在整理数据透视表字段名时，课本中的例题（图3-80、图3-81）将“求和项：加班费”变成“加班费”时，“求和项：”为什么不直接删除，而是输入一个空格？ 即“求和项：加班费”变成“ 加班费”（注：“加班费”三个字前面有一个空格） 加班费核算标准哪个不对（） 被支援项目部不做员工加班表，产生的加班费直接按照加班费标准折算填写在检修固定奖里加班考核奖（） 加班费、津贴等属于薪酬形式中的(  )。 下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。 平日加班费以（）为统计单位 日薪制加班费计算公式（） 法定假日加班费随当月工资结算，其它时间的加班可合理安排调休，仍有结余的延至离职时结算加班费（） 人事费用包括工资、福利及加班费。 人事费用包含工资、福利和加班费。 人事费用包含工资、福利和加班费。