为什么说出版业的人才资源和信息资源各有不同其他行业的特点？

人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 审读短稿，按照审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏。出版资源是出版产品形成过程中必须加以开发、利用的各种社会资源，包括人才资源、信息资源和精神文化资源，而前二者在出版业中更有自己的特色。出版业的人才资源由出版从业人员构成。出版业的信息资源由出版物的精神文化内容、全社会的文化积累、出版单位和出版物的品牌信息、市场的文化需求信息等构成。开发、利用出版信息资源有多种途径。例如：及时把握社会的进步动态，提出新的出版物选题。对已有出版物中的信息重新进行整理、加工、组合、编排，使本来集中的信息变成分散的信息，使单一的信息变成综合的信息，从而促进信息资源的扩大和增值。开发出版单位和名书、名人的品牌资源，并以广泛持续的、实事求是的宣传为基础，以出版物的特色和高质量为辅助，不断扩大品牌的影响。对信息资源的开发、利用应该是多元和深层次的。多元和深层次的开发、利用有利于形成高质量的、富有特色的精品出版物。信息资源不会因为使用而衰竭，随着时间的推移，其价值也不会发生变化。就像印刷术和纸张的先后发明推动了传统印刷型出版物的发展一样，计算机技术和信息网络技术的进步也推动了数字出版这种新型出版形态的不断发展。在数字化时代，对已有的信息资源实现数字化管理是维护、开发、利用信息资源的重要手段。利用数字化的信息管理系统，可以将出版单位积累的精神文化内容重新进行整理、归置、存储并动态更新。有了数字化的信息资源，就可以按照数字化技术的功能特点，策划、设计出在内容实质和表现形式等方面焕然一新的数字出版产品。数字出版的产品有数字图书、数字报刊、数字杂志、数字音像制品、网络数据库出版物、网络原创文学、网络游戏、博客和微博等。与传统出版物相比，数字出版产品具有物理空间利用率高、无需复制、版本更新和发行快速便捷、方便消费者全面把握知识信息、互动性强等特点。 信息资源的空间配置是指信息资源在不同部门和不同地区之间的分布。() 人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发. 船舶应急资源就是指人才资源（） 出版信息资源的最大特点是（）。 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发（） 开发利用出版信息资源的方法和途径包括（）等。 下列属于出版信息资源开发和利用的途径的有（） 信息资源在不同地区、不同行业部门之间的分布是（）。 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（） 什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？ 人才资源已经成为最重要的战略资源（） 人才资源开发的主题是（）。 网络信息资源，按照信息的表现形式：文本信息资源、（）、多媒体信息资源、超媒体信息资源 关于开发和利用出版信息资源的途径表述正确的是（） 网络信息资源检索中利用的书名、著者、出版机构、译者、发表时间等内容，我们称其为信息资源的()。 以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源