发生冻凝导致生产波动的扣责任人300至400元（）

每次对责任人扣罚200元的有（） 单位发生案件，责任人分为直接责任人、间接责任人，请问间接责任人包括哪些？ 因违规行为导致发生重大事故、案件、经济纠纷,预期损失在50万元（含）至100万元的,分别扣减领导责任人和相关责任人账户内任（延）期激励薪酬（） 在墙纸丹药管理中，有（ABCD）行为之一的，对相关责任人处以300—3000元罚款，直接责任人处以500—5000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的，给予责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予责任人记大过至开除处分（） 因违规行为导致发生重大事故、案件、经济纠纷，预期损失在50万元（含）至100万元的，分别扣减领导责任人和相关责任人账户内（）操守基金或风险保证金。 工作中存在弄虚作假、故意拖延的，扣责任人——分；对上级的决定和命令，无法定理由拒不执行的，扣责任人——分；造成严重后果或不良影响的，扣责任人——分（） 检斤过程中由于检斤员、生产厂人员信息填写错误，导致发生的，考核责任人500元/笔（） 以下情形给予直接责任人开除处分，给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分（） 有下列行为之一的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分（） 有下列情形的，给予直接责任人开除处分，给予制约责任人.领导责任人警告至记过处分（） 未及时处理已鉴定完毕的物资，扣奖责任人200-2000元（） 办公电脑存储与工作无关资料、违规文件，扣奖责任人100-1000元（） 故意传播计算机病毒，或窃听网络数据，或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 质量事故直接责任人：主要指因工作过失直接导致质量事故发生的人员；间接责任人：主要指因（）导致质量事故发生的人员。 质量事故直接责任人：主要指因工作过失直接导致质量事故发生的人员；间接责任人：主要指因（）导致质量事故发生的人员 生产信息系统责任故障，对运输安全造成重大影响可能对操作、维护不当导致责任故障，考核直接责任人2000元（） 发生一类过错对责任人处以元经济处罚（） 发生1起1人生产性责任轻伤事故，给予事故直接责任人离岗培训个月，元经济处罚（） 防冻防凝期实行班组联责制度,班组每月累计发生两次一般冻凝事故,扣值班长50元（） 在日常列车运行组织中，影响“T”字头旅客列车，扣罚责任人元。《所细》（）