相关试题
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人际关系理论的提出者是（）。
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥
答案
人际关系模式的提出者是（）。
A.纽曼 B.罗伊 C.奥伦 D.马斯洛 E.佩皮劳
答案
在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（）
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
梅约提出的人际关系理论认为（ ）。
A.人是社会人 B.人是物质资本 C.生产效率的提高受职工态度的影响 D.有正式团体和非正式团体 E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
答案
梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
答案
梅约教授提出的人际关系理论认为()。
A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
答案
人际交往的三维理论的提出者是（）。
A.舒茨 B.柏恩 C.费斯廷格 D.海德 E.勒温
答案
梅约提出的人际关系理论,说法错误的是（）
A.人是经济人 B.生产率的提高受到职工的态度、积极性及内部人际关系的意念影响 C.除了正式团体外,还有非正式团体 D.民主管理对提高生产效率具有重要作用
答案
内外均衡关系理论的提出者是（）。
A.特里芬 B.凯恩斯 C.米德 D.丁伯根
答案
_______人际关系理论。
答案
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人际关系的三维理论是由（）提出来的
人际关系理论认为人是（）
人际关系理论以霍桑(Haw Thorne)试验为基础，由()提出。
健康的人是自我实现的人，而人的基本需要的满足是在人际关系中实现的，这种观点的提出者是（）。
人际关系的三维理论是由（ ）提出来的。
根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的建立过程是（）
根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的瓦解过程是（）
“生存（Existence）—关系（Relatedness）—成长（Growth）”理论的提出者是（ ）。
属于人际关系行政理论的是：（）。
中国大学MOOC: 梅奥基于（ ）试验提出了人际关系理论。
人际关系模式是由谁提出的
人际关系模式的提出人是
人际关系理论学校观认为（）
人际关系理论的创始人是()。
人际关系组织理论的产生时间是()。
人际关系理论的创始人是（）
人际关系理论认为人是“社会人”（）
人际关系理论的创始人是( )
(单选题) 人际关系的三维理论是由()提出来的
根据阿尔特曼和泰勒的人际关系发展阶段理论，人际关系的发展阶段顺序是（）
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