单选题

有关人员可以全面、深入的了解工作的内容、人际关系、不同工作间的关系,以及工作环境、条件等消息。这是什么职务分析法的优点。()

A. 面谈法
B. 现场观察法
C. 工作日志法
D. 调查问卷法

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单选题
有关人员可以全面、深入的了解工作的内容、人际关系、不同工作间的关系,以及工作环境、条件等消息。这是什么职务分析法的优点。()
A.面谈法 B.现场观察法 C.工作日志法 D.调查问卷法
答案
主观题
根据人际关系形成基础的不同,人际关系可以分为:
答案
单选题
下列有关人际关系模式内容的描述,不正确的是
A.认识期需要护士帮助患者认识所发生的问题 B.确认期患者可能会完全被动地依赖护士 C.开拓期患者情况可能会出现反复 D.当患者生理上基本恢复,治疗性关系也就基本结束了 E.护患关系的四期可出现部分重叠,持续时间也可能不同
答案
单选题
能够较全面、深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系取得的信息较为客观、准确,这是工作分析方法中()的优点。
A.观察法 B.访谈法 C.问卷法 D.工作日志法
答案
单选题
能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境不同工作间的关系取得的信息#为客观准确,这是工作分析方法中()的优点
A.观察法 B.面谈法 C.问卷法 D.工作日志法
答案
单选题
能够较全面、深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系,取得的信息较为客观、准确,这是工作分析方法中()的优点。  
A.问卷法 B.面谈法 C.观察法 D.工作日志法
答案
多选题
以下有关人际关系与人际行为关系表述正确的选项是()。
A.人际行为十分复杂,结成一定人际关系各方的行为并无规律可循 B.具有良好人际关系的各方,一定会表现出友好的人际行为 C.具有不良人际关系的各方,一定会表现出不友好的人际行为 D.具有良好人际关系的各方,一定难免出现不友好的人际行为 E.具有不良人际关系的各方,一定难免不出现“协力”的人际行为
答案
单选题
能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等,取得的信息较为客观准确,这是工作分析方法中()的优点
A.观察法 B.面谈法 C.问卷法 D.工作日志法
答案
主观题
人际关系的密切程度考察人际关系,可以牵扯出一系列不同的人际传播现象,以下关系属于人际关系范畴的是()
答案
单选题
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()  
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答案
热门试题
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