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能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。
单选题
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。
A. 员工持股
B. 利润分享计划
C. 股票期权
D. 结构工资制
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单选题
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。
A.员工持股 B.利润分享计划 C.股票期权 D.结构工资制
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单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
多选题
凯恩斯主义政策长期化的危害包括()。
A.抑制了市场经济的自动调节功能 B.价格的正常波动被看做风险 C.过分夸大政府宏观调控 D.加速科技创新
答案
多选题
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答案
单选题
凯恩斯主义政策长期化的危害不包括()。
A.抑制了市场经济的自动调节功能 B.价格的正常波动被看做风险 C.过分夸大政府宏观调控 D.加速科技创新
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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按劳分配在我国分配方式中占主体地位。下列收入中属于按劳分配的是( )。
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在社会主义初级阶段,多种分配方式并存是收入分配制度的一大特点。按劳分配以外的多种分配方式,其实质就是
住房分配货币化就是由过去的福利住房实物分配方式转变为以发放企业年金为主要形式的货币化分配方式()
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