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以下哪一项属于高级管理知识性人才( )
单选题
以下哪一项属于高级管理知识性人才( )
A. 发展战略的执行者
B. 组织变革的实施者
C. 经营团队的领跑者
D. 人才开发的引领者
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单选题
以下哪一项属于高级管理知识性人才( )
A.发展战略的执行者 B.组织变革的实施者 C.经营团队的领跑者 D.人才开发的引领者
答案
多选题
( )属于高级管理知识型人才。
A.发展战略的制定者 B.经营团队的领跑者 C.组织变革的推动者 D.人才开发的引领者 E.经营管理的决策者
答案
多选题
高级管理知识型人才包括()。
A.人才开发的引导者 B.发展战略的制定者 C.组织变革的推动者 D.经营管理的决策者 E.创新开发的组织者
答案
单选题
下列不属于高级管理知识型人才的是()。
A.发展战略的制定者 B.组织变革的推动者 C.经营管理的决策者 D.经营团队的领跑者
答案
主观题
下列哪一项属于实践主体能力中的非知识性因素
答案
多选题
企业中的高级管理知识型人才包括()。
A.发展战略的制定者 B.人才开发的引领者 C.公司政策的贯彻者 D.行政业务的行家 E.组织变革的推动者
答案
多选题
企业中的高级管理知识型人才包括()
A.发展战略的制定者 B.公司政策的贯彻者 C.行政业务的行家 D.人才开发的引领者 E.组织变革的推动者
答案
多选题
( )属于一般管理知识型人才。
A.管理目标完成者 B.公司政策贯彻者 C.组织变革的实施者 D.工作计划执行者 E.行政业务的行家
答案
多选题
( )属于中级管理知识型人才。
A.发展战略的执行者 B.经营团队的领跑者 C.组织变革的实施者 D.人才开发的引领者 E.高层管理的接班人
答案
多选题
(2016年5月)企业中的高级管理知识型人才包括()。
A.发展战略的制定者 B.人才开发的引领者 C.公司政策的贯彻者 D.行政业务的行家 E.组织变革的推动者
答案
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作为一名高级客服员,应把()开展用户管理知识的培训作为一项重要的工作内容。
一般管理知识型人才包括()。
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