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警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
多选题
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
A. 不得提职、晋岗;
B. 不得提高薪酬和其他待遇;
C. 不得给予各类奖励;
D. 不得发放工资
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多选题
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
A.不得提职、晋岗; B.不得提高薪酬和其他待遇; C.不得给予各类奖励; D.不得发放工资
答案
单选题
警告的处分期为(),记过、记大过和降职的处分期为(),撤职和留用察看的处分期为()。
A.一年一年一年至三年 B.半年一年一年至二年 C.一年二年一年至二年 D.半年二年一年至三年
答案
单选题
纪律处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
A.正确 B.错误
答案
单选题
惩处种类:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中降职、留用察看的惩处期限为()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.6个月 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
单选题
惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月()
A.2 个 B.3 个 C.6 个 D.12 个
答案
多选题
根据国网公司《关于进一步加强公司廉政审核工作的意见》通知要求,员工收到公司纪律处分中的警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
A.不得提职 B.不得晋岗 C.不得提高薪酬和其他待遇 D.不得给予各类奖励
答案
判断题
纪律处分,包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。()
答案
单选题
《福建农信员工违规行为处理办法》规定,警告的处分期为,记过、记大过和降职的处分期为,撤职和留用察看的处分期为()
A.一年 一年 一年至三年 B.半年 一年 一年至二年 C.一年 二年 一年至二年 D.半年 二年 一年至三年
答案
判断题
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职
答案
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行政警告、记过、记大过、留用察看处分期限为个月()
行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除,由各级内控部门负责()
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员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内不得提任或晋升,不得加薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起内不得提任或晋升,不得加薪()
企业职工奖惩制度中,对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分,属于()
惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中警告的惩处期限为月()
纪律处分由轻到重依次分为:()、记过、记大过、降级(降职)、()、留用察看及()七种。
问责方式有给予经济考核、书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职/降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处理或处分()
《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定,警告的处分期为,记过、记大过和降职的处分期为,撤职和留用察看的处分期为()
处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
政纪处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职()
政纪处分。具体包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除()
(),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
行政处分包括:警告、记过、记大过、留用察看、开除()
政务处分的种类为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除()
行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 ( )
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
行政纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、()。
公务员处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
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