甲公司2017年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2018年净利润增长率将达到12%，预计将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下：2017年1月1日为9元；2017年12月31日为10元；2018年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2017年个别财务报表项目的影响金额正确的有（ ）。
A. 甲公司应增加长期股权投资36万元，同时增加资本公积36万元
B. 甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
C. 乙公司应增加管理费用40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
D. 乙公司应增加管理费用36万元，同时增加资本公积36万元
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甲公司2016年1月1日发行在外的普通股股数为5600万股。3月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2016年3月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放4份认股权证，共计发放2240万份认股权证，每份认股权证可以在2017年3月31日按照每股4元的价格认购1股甲公司普通股股票。10月1日，经股东大会批准，甲公司以10月1日股份总额为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。甲公司2016年度归属于普通股股东的净利润为8000万元。甲公司股票2016年4月至12月平均市场价格为每股8元。甲公司2016年度稀释每股收益为()元/股。
A.1.24 B.1.06 C.1.43 D.1.04
答案
甲公司2017年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2018年净利润增长率将达到12%，预计将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下：2017年1月1日为9元；2017年12月31日为10元；2018年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2017年个别财务报表项目的影响金额正确的有（ ）。
A.甲公司应增加长期股权投资36万元，同时增加资本公积36万元 B.甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元 C.乙公司应增加管理费用40万元，同时增加应付职工薪酬40万元 D.乙公司应增加管理费用36万元，同时增加资本公积36万元
答案
甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2017年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为3000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2017年1月1日起在甲公司连续服务满3年
A.100 B.400 C.500 D.0
答案
甲公司2019年1月1日发行在外的普通股股数为5600万股。3月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2019年3月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放4份认股权证，共计发放2240万份认股权证，每份认股权证可以在2020年3月31日按照每股4元的价格认购1股甲公司普通股股票。10月1日，经股东大会批准，甲公司以10月1日股份总额为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。甲公司2019年度归属于普通股股东的净利润为8000万元。甲公司股票2019年4月至12月平均市场价格为每股8元。甲公司2019年度稀释每股收益为（ ）元/股。
A.1.24 B.1.06 C.1.43 D.1.04
答案
甲公司2017年1月1日发行在外的普通股为27000万股，2017年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。2017年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项：(1)4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基数每10股送1股，除权日为5月1日。(2)7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2018年8月1日。(3)12月1日，甲公司按市价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。甲公司2017年度的稀释每股收益是( )元。
A.0.55 B.0.56 C.0.58 D.0.62
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编制2017年1月3日甲公司处置乙公司股权的会计分录。
答案
甲公司2016年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其控股的乙公司10名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2016年度实现的净利润较前1年增长6% ，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2017年净利润增长率将达到8% ,预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下：2016年1月1日为8元；2016年12月31日为10元;2017年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2016年个别财务报表项目的影响额正确的有（ ）。
A.甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元 B.甲公司应增加长期股权投资400000元，同时增加应付职工薪酬400000元 C.乙公司应增加管理费用250000元，同时增加应付职工薪酬250000元 D.乙公司应增加管理费用320000元，同时增加资本公积320000元
答案
甲公司为上市公司，2017年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股，2017年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年各期普通股平均市价均为每股10元。2017年与权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2018年8月1日。12月1日，甲公司按高价回购普通股12000万股，以备实施股权激励计划之用。下列关于每股收益的叙述正确的有（ ）。
A.回购的库存股不应当在计算基本每股收益的分母中扣除 B.行权价格低于当期普通股平均市价的股票期权具有稀释性 C.甲公司2017年度的基本每股收益0.6元/股 D.甲公司2017年度的稀释每股收益0.57元/股
答案
(该知识点2020年教材已删除) 2016年1月1日，甲公司股东大会批准开始实施一项股票期权激励计划，授予50名管理人授予日起在该公司连续服务3年。2016 年1月1日和12月31日，该股票期权的公允价值分别为5.6元和6.4元。2016年12月31日，甲公司预计90%的激励对象将满足行权条件，不考虑其他因素。甲公司因该业务2016年度应确认的管理费用为( )万元。
A.840 B.675 C.2520 D.960
答案
经股东大会批准，甲公司2017年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2017年1月1日为9元；2017年12月31日为10元；2018年12月31日为12元。?、根据上述资料,分析判断2017年甲公司与乙公司对股权激励计划应进行的会计处理。
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甲公司2×16年1月1日发行在外的普通股股数为5600万股。3月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2×16年3月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放4份认股权证，共计发放2240万份认股权证，每份认股权证可以在2×17年3月31日按照每股4元的价格认购1股甲公司普通股股票。10月1日，经股东大会批准，甲公司以10月1日股份总额为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。甲公司2×16年度归属于普通股股东的净利润为8000万元。甲公司股票2×16年4月至12月平均市场价格为每股8元。甲公司2×16年度稀释每股收益为()元／股。
2017年12月31日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2018年1月1日，A公司取得甲公司20%的股份，能够对甲公司施加重大影响；2019年7月1日，A公司又取得甲公司35%的股份，从而能够对甲公司实施控制；2020年1月1日，A公司又取得甲公司5%的股份，持股比例达到60%。A公司和甲公司无关联方关系，根据上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料判断购买日为（ ）。
材料全屏甲公司为上市公司，2016年至2018年的有关资料如下。甲公司归属于普通股股东的净利润2016年度为83 640万元，2017年度为106 118.25万元，2018年度为153 897.6万元。甲公司股票2016年6月至2016年12月平均市场价格为每股10元，2017年1月至2017年5月平均市场价格为每股12元。（1）2016年1月1日发行在外普通股股数为82 000万股。2016年5月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2016年5月20日为股权登记日，向全体股东发放12 300万份认股权证，每份认股权证可以在2017年5月31日按照每股6元的价格认购1股甲公司普通股。（2）2017年5月31日，认股权证持有人全部行权。（3）2018年9月25日，经股东大会批准，甲公司以2018年6月30日股份94 300（82 000＋12 300）万股为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。（计算结果保留两位小数）22【简答题】分别计算甲公司2016、2017和2018年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益。
以甲公司取得C公司60%股权时确定的C公司资产、负债价值为基础，计算C公司2017年1月1日至2017年6月30日期间的净利润。
甲公司为上市公司，2016年至2017年的有关资料如下：（1）2016年1月1日发行在外的普通股股数为60000万股。（2）2016年6月30日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2016年6月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放2份认股权证，共计发放12000万份认股权证，每份认股权证可以在2017年6月30日按照每股4元的价格认购1股甲公司普通股股票。2017年6月30日，认股权证持有人全部行权，甲公司收到认股权证持有人交纳的股款48000万元。2017年7月1日，甲公司办理完成工商变更登记，将注册资本变更为72000万元。（3）2017年9月20日，经股东大会批准，甲公司以2017年7月31日股份总额72000万股为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。（4）甲公司归属于普通股股东的净利润2016年度为31500万元，2017年度为41760万元。（5）甲公司股票2016年7月至2016年12月平均市场价格为每股8元，2017年1月至2017年6月平均市场价格为每股10元。假定不存在其他股份变动因素。不考虑其他因素，则：关于甲公司2016年度和2017年度的利润表，下列说法中正确的有（ ）。
甲公司为上市公司，2016年1月1日发行在外的普通股为54000万股，2014年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年7月至12月普通股平均市价为每股10元。2016年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按4元/股的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2017年8月1日。12月1日，甲公司按高价回购普通股12000万股，以备实施股权激励计划之用。甲公司2016年度的基本每股收益是（）。
甲公司为上市公司，2016年1月1日发行在外的普通股为54000万股，2016年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年7月至12月普通股平均市价为每股10元。2016年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按4元/股的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2017年8月1日。12月1日，甲公司按高价回购普通股12000万股，以备实施股权激励计划之用。甲公司2016年度的稀释每股收益是（）。
甲公司为上市公司，2017年和2018年的有关资料如下：（1）2017年1月1日发行在外普通股股数为41000万股；（2）2017年5月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2017年5月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放1.5份认股权证，共计发放6150万份认股权证，每份认股权证可以在2018年5月31日按照每股6元的价格认购1股甲公司普通股。（3）2018年5月31日，认股权证持有人全部行权，甲公司收到认股权证持有人交纳的认股款36900万元。2018年6月1日，甲公司办理完成工商变更登记，将注册资本变更为47150万元；（4）甲公司2018年度归属于普通股股东的净利润为27000万元，2018年1月至2018年5月平均市场价格为每股12元。假定不存在其他股份变动因素。甲公司2018年度利润表中列示的稀释每股收益为（ ）元/股。
公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2018年1月1日为8元；2018年12月31日为10元；2019年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有（ ）。
《导游管理办法》什么时候实施的？: 2017年11月13日|2017年1月1日|2018年1月1日|2019年1月1日
甲股份有限公司的股票自2010年3月1日起公开上市交易。2010年9月1日，该公司召开股东大会。该次股东大会通过的下列决议中，符合法律规定的是：( )。
上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起( )个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。
甲公司为上市公司，2017年至2019年的有关资料如下： （1）2017年1月1日发行在外普通股股数为82000万股。 （2）2017年6月1日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2017年5月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放1.5份认股权证，共计发放12300万份认股权证，每份认股权证可以在2018年5月31日按照每股6元的价格认购1股甲公司普通股。2018年5月31日，认股权证持有人全部行权，甲公司收到认股权证持有人交纳的认股款73800万元。2018年6月1日，甲公司办理完成工商变更登记，将注册资本变更为94300万元。 （3）2019年9月25日，经股东大会批准，甲公司以2019年6月30日股本总额94300万股为基数，向全体股东每10股派发5股股票股利。 （4）2017年度甲公司归属于普通股股东的净利润为36000万元，2018年度为54000万元，2019年度为40000万元。 （5）甲公司在2017年6月至2017年12月股票平均市场价格为每股10元，2018年1月至2018年5月平均市场价格为每股12元。本题假定不存在其他股份变动因素。 要求： （1）计算甲公司2017年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益。 （2）计算甲公司2018年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益。 （3）计算甲公司2019年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益以及经重新计算的比较数据。
甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16 年 1月 1 日，公司以非公开发行的方式向 120 名管理人员每人授予 1 万股自身股票（每股面值为1 元），授予价格为每股 6 元。当日，120 名管理人员出资认购了相关股票，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股 18 元。激励计划规定，这些管理人员从 2×16 年 1 月 1
甲公司2012年1月1日发行在外的普通股为5000万股。7月1日，根据股东大会决议，以2011年12月31日股份为基础分派股票股利，每10股送2股;10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1000万份股票期权，每一份期权行权时可按4元的价格购买甲公司的1股普通股。甲公司2012年度普通股平均市价为每股8元，2012年度归属于甲公司普通股股东的净利润为4900万元。则甲公司2012年的稀释每股收益是（ ）。
甲公司2016年1月1日发行在外的普通股为5000万股。7月1日，根据股东大会决议，以2015年12月31日股份为基础分派股票股利，每10股送2股；10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1000万份股票期权，每一份期权行权时可按4元的价格购买甲公司的1股普通股。甲公司2016年度普通股平均市价为每股8元，2016年度归属于甲公司普通股股东的净利润为4900万元。则甲公司2016年的稀释每股收益是（ ）。
2015年3月16日，甲公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2015年7月1日与甲公司签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据乙公司与甲公司高管人员签订的股权激励协议，乙公司对甲公司的20名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在甲公司服务满3年，即
2015年5月10日，甲公司以2000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2015年7月1日与甲公司签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据乙公司与甲公司高管签订的股权激励协议，乙公司对甲公司的20名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为6元。行权条件为自授予日起，高管人员在甲公司服务满3年。至201
股东大会就股权激励计划作出决议，必须经（）以上通过。
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