下列关于正式组织与非正式组织的说法，不正确的是（）
A. 相比较于正式组织以追求利润或服务社会为组织目标，非正式组织则是以满足成员不同的需要为主
B. 相比较于正式组织中命令型的纵向沟通方式，非正式组织则是以非命令型的横向沟通方式为主
C. 相比较于正式组织中偏于社会科学的管理手段，非正式组织则是以技术科学类的管理手段为主
D. 相比较于正式组织中成员行为受强制性规则的约束，非正式组织中的成员则以自我约束为主
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下列关于正式组织与非正式组织的说法，不正确的是（）
A.相比较于正式组织以追求利润或服务社会为组织目标，非正式组织则是以满足成员不同的需要为主 B.相比较于正式组织中命令型的纵向沟通方式，非正式组织则是以非命令型的横向沟通方式为主 C.相比较于正式组织中偏于社会科学的管理手段，非正式组织则是以技术科学类的管理手段为主 D.相比较于正式组织中成员行为受强制性规则的约束，非正式组织中的成员则以自我约束为主
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关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
A.前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的 C.两者都有明确的组织目标 D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
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关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是（）？
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关于非正式组织,说法不正确的是( )
A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织 B.是自上而下正规化的组织系统 C.在组织管理和公共关系中具有积极作用 D.是一些自由、松散的人际活动圈
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下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）
A.行政机关中的非正式组织是合法组织 B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织 C.行政机关内部总是存在着非正式组织 D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
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关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
A.前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 B.组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的 C.两者都有明确的组织目标 D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
答案
关于正式组织与非正式组织的说法正确的是（）
A.正式组织靠的是制度、规范 B.正式组织依靠的是谴责、解雇和开除 C.非正式组织由群体授予 D.非正式组织往往没有明确的组织结构类型
答案
关于与非正式组织打交道需要注意的问题,下列说法不正确的是( )
A.要重视“意见领袖”的作用 B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,加强同非正式组织成员间的感情联系 C.要将非正式组织的管理纳入正式组织管理中 D.要注意防止组织内部小道消息的
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关于与非正式组织打交道需要注意的问题,下列说法不正确的是()
答案
关于非正式组织下列说法正确的是
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下列关于非正式组织说法正确的是
对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。
对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）
关于正式组织和非正式组织的区别，以下说法正确的是（）
下列关于非正式组织特征叙述中，不正确的一项是（ ?）
下列关于非正式组织特征叙述中，不正确的一项是（ ）
下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是（ ）。
下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )
下列关于非正式沟通的说法不正确的是（）。
关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是()
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准
下列属于正式组织与非正式组织区别的是（）
关于非正式组织,下列说法错误的是()
关于非正式组织，下列说法错误的是（）
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。
正式组织与非正式组织共存是（ ）。
现实运行的组织往往是正式组织与非正式组织并存的,正式组织与非正式组织之间存在相互的影响作用（）
下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是()
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间一个重大区别就是，正式组织是以（）为重要标准
什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
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