从争议的性质来看，劳动争议属于（）。

从争议的性质上看，劳动争议属于（　　）。 从争议的性质上看,劳动争议属于()范畴。 从争议的性质上看，劳动争议属于（  ）。 按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2012年11月二级真题] 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。 公证机构须证明非争议性事实，下列属于非争议性事实的有（ ） 公证机构须证明非争议性事实，下列属于公证时没有争议，以后可以有争议的事实是 ( ) 根据劳动争议的性质，劳动争议可分为（） 选择争议性强的话题是提升短视频互动性的方法之一，下列属于争议性强的话题的是（）。 按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( ) 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（） ( )之间的争议，属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（） （　　）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。 下列争议中，属于劳动争议的是()。 下列争议中，属于劳动争议的是（）。 下列争议中属于劳动争议的是( )。 下列争议中,属于劳动争议的是()。