相关试题
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绩效管理的原则是指（）
A.公平 B.公正 C.公开 D.ABC
答案
绩效管理的原则是（）
A.沟通、信任、尊重原则 B.全面、公开、公平原则 C.科学、真实、公正原则 D.和谐、共荣、双赢原则
答案
绩效管理必须遵循的原则是（）
A.绩效管理应当被平衡实施 B.绩效管理应当是客观和明确的 C.绩效管理应当包括不同层面人员的衡量指标 D.绩效管理根本目的在于绩效改进
答案
确定关键绩效指标的SMART原则是指（）
A.具体的 B.可测量的 C.相关的 D.有时限的 E.总体的
答案
关键绩效指标设计的相关性原则是指()
A.指标与战略相关 B.指标与职责相关 C.指标与胜任特征相关 D.指标之间具有相关性
答案
绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于（）
A.所以员工 B.同类型所有员工 C.新老员工 D.同级别员工
答案
卓越绩效模式中，组织质量管理的首要原则是（）。
A.强调大质量观 B.以顾客和市场为中心 C.强调系统思考和系统整合 D.强调可持续发展和社会责任
答案
全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是（）
A.分级分类； B.量化考评； C.强化应用； D.公平公正
答案
省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？
答案
分级管理原则中的回避原则是指（）。
A.换人进行核查 B.经办人员进行核实 C.不得由该事件涉及的经办人员进行核实 D.不得由该事件涉及的授权柜员进行核实
答案
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中石化全员绩效考核管理的基本原则是（）
账物分离管理原则是指（）
(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()
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