在双因素理论中，属于激励因素的是（ ）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
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双因素理论中，属于激励因素的是（）
A.很高的工作成就感 B.挑战性的工作 C.良好的人际关系 D.舒适的工作环境
答案
在双因素理论中，属于激励因素的是（ ）
A.工资待遇 B.公司的政策和制度 C.与同事的人际关系 D.工作中得到认可和赞赏
答案
下列属于双因素理论中激励因素的是()。
A.员工工资水平 B.福利待遇 C.组织管理制度 D.工作表现机会 E.工作环境
答案
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()
答案
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
A.员工的福利待遇 B.工作环境条件 C.人际关系 D.工作成绩得到认可 E.组织管理制度
答案
下列属于双因素理论中激励因素的有()。
A.工作条件 B.薪水 C.责任 D.提升
答案
下列属于双因素理论中“激励因素”的有()
A.提升 B.安全 C.地位 D.责任感 E.奖金
答案
根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质
答案
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（）
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
按照双因素理论属于激励因素的是()
答案
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在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
双因素理论中的激励因素是（ ）。
双因素理论，以下哪项属于激励因素
据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
按照双因素理论，下列属于激励因素的是
根据双因素理论，下列属于激励因素的是
按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。
按照双因素理论，下列属于激励因素的是
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
双因素理论不属于激励因素的是()
在双因素理论中，更多的属于激励因素的有（）
在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素()
在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。
双因素理论属于激励的（）
根据双因素理论，属于激励因素的有（）
根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（ ）。
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