判断题

集团公司优化用工评价体系中,对盈利板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例上浮5个百分点(亏损单位不上浮);对亏损板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例下调5个百分点(盈利单位不下调)()

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判断题
集团公司优化用工评价体系中,对盈利板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例上浮5个百分点(亏损单位不上浮);对亏损板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例下调5个百分点(盈利单位不下调)()
答案
单选题
依据集团公司优化用工评价激励的有关规定,对板块直属(所属)单位先进指标和进步指标评价激励的基础上,总部根据各板块整体效益情况,适当提高奖励比例。对盈利板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例上浮()
A.8个百分点(亏损单位不上浮) B.5个百分点(亏损单位不上浮) C.3个百分点(亏损单位不上浮) D.1个百分点(亏损单位不上浮)
答案
单选题
集团公司优化用工评价体系中,对优化用工先进指标综合得分对低于板块平均得分的,盈利单位按本单位净减人减资额的予以奖励,亏损单位不予奖励()
A.15% B.20% C.25% D.30%
答案
单选题
集团公司优化用工评价体系中,对优化用工先进指标排名不到前25%但超过板块平均得分的,盈利单位按本单位净减人减资额的予以奖励,亏损单位按本单位净减人减资额的予以奖励()
A.50%,20% B.50%,25% C.55%,20% D.60%,30%
答案
判断题
集团公司优化用工评价体系中,按目标定员核定工资总额及实行“减人不减资、增人不增资”的单位,参与板块内先进指标和进步指标排名并给予优化用工奖励()
答案
多选题
集团公司优化用工评价体系中,优化用工数包括()
A.依法主动与员工解除(终止)劳动合同 B.办理提前退休 C.依托集团公司人力资源优化配置平台实施人事调动或阶段性调动等方式减少的合同制员工人数 D.员工自愿选择分流安置渠道减少的劳务派遣制员工人数
答案
判断题
集团公司优化用工评价体系中,对优化用工先进指标排名不到前20%但超过板块平均得分的,盈利单位按本单位净减人减资额的50%予以奖励,亏损单位按本单位净减人减资额的20%予以奖励()
答案
多选题
集团公司优化用工评价体系中,合理设计优化用工评价体系的原则为()
A.坚持效益优先、兼顾用工效率 B.坚持鼓励先进、兼顾鼓励进步 C.坚持激励约束并重、强化机制导向 D.坚持提高产出效益、劳动生产率
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
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