泰勒认为，提高劳动生产率关键在于()
A. 实行标准化原理
B. 为工作挑选“第一流的工人”
C. 实行刺激性的工资报酬制度
D. 实行职能工长制
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泰勒认为，提高劳动生产率关键在于()
A.实行标准化原理 B.为工作挑选“第一流的工人” C.实行刺激性的工资报酬制度 D.实行职能工长制
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为了提高劳动生产率,泰勒实行了
答案
泰勒认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备
答案
提高劳动生产率途径有哪些？
答案
要提高劳动生产率必须缩短（）
A.机动时间 B.辅助时间 C.准备结束时间
答案
提高劳动生产率的意义有______。
A.是农业发展的主要目标 B.是加速社会主义建设的主要途径 C.是巩固和发展社会主义公有制经济的重要措施 D.不仅具有经济意义，还有重大政治意义
答案
提高劳动生产率的目的是（）
A.降低成本 B.多生产零件数量 C.积累资金 D.改善民生 E.扩大再生产
答案
提高劳动生产率途径有哪些
答案
提高劳动生产率的途径有哪些？
答案
（）是提高劳动生产率的有效方法。
A.改进工艺 B.增加人 C.增加设备 D.改进机床
答案
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个别企业提高劳动生产率可能获得（ ）。
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？
企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。
提高劳动生产率对成本有何影响？
为了提高劳动生产率，泰罗实行了()
要提高劳动生产率，就必须设法缩短__
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率？
某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（）
某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( )
提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。
提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（）
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？
科学管理的目标是提高劳动生产率。()
劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。
提高职工素质是提高劳动生产率的重要保证。
劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。
劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业：
资本家提高劳动生产率的直接目的是()。
资本家提高劳动生产率的直接目的是
资本家提高劳动生产率的直接目的是（）
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