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在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是( )。
单选题
在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是( )。
A. 寻找可以量化的明确答案
B. 向员工询问其工作事宜
C. 询问日常程序中出其不意的问题
D. 利用人们害怕审计的心理
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单选题
在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是( )。
A.寻找可以量化的明确答案 B.向员工询问其工作事宜 C.询问日常程序中出其不意的问题 D.利用人们害怕审计的心理
答案
单选题
在内部审计的初始阶段,当进行面谈时,比较有效的是:
A.要求给出特别的可以量化的回答 B.询问他们的工作 C.问一些日常过程中令他们吃惊的问题 D.利用惧怕审计这一事实
答案
单选题
在内部审计业务的初始阶段,当进行面谈时,比较有效的是:( )
A.要求给出可以量化的具体答案 B.询问他们的工作 C.问一些有关日常程序的出乎意料的问题 D.利用“惧怕”是这项业务的重要部分这一事实
答案
单选题
下列选项中,在内部审计的初始阶段进行面谈时比较有效的是()
A.询问面谈者的工作 B.达到让他们感到惧怕审计目的 C.要求给出非常具体可以量化的答案 D.询问一些日常过程中令他们吃惊的问题
答案
单选题
内部审计师正在同三位能接触到已遗失贵重资产的三位员工访谈。在开展访谈时,内部审计师应该( )。
A.通过对不合作行为的不利情形进行威胁来做出响应 B.在这一群人中进行访谈 C.不会表示管理层在员工将资产归还的情况下会放弃追究 D.允许嫌疑人在访谈后回去工作,以致不引起怀疑
答案
单选题
当一名内部审计师为获取信息而进行访谈时,他无法记住访谈中提及的每一件事。记录访谈信息以备后用的最有效方式是( )。
A.快速做记录,努力把提及的每一件事都详细地记录下来,并在会后突出要点 B.在访谈中录音,记录每个人提及的所有东西,然后将录音录入到计算机中,整理成文档 C.雇一名职业秘书做记录,这样就可以把所有精力都放在访谈上,然后在会后剔除不重要的内容 D.根据访谈计划中所列主题来组织笔记,并把得到的答复记录在恰当的地方,然后在会后审核这些记录,看是否需要添加一些内容
答案
单选题
内部审计师频繁使用访谈技术。在考虑是否可以使用访谈技术来收集审计证据时,审计师应当注意到这些访谈( )。
A.在收据数据方面比调查问卷更客观 B.提供了一种确保审计范围的系统化模版 C.应当通过收集其他客观证据来佐证 D.最适用于得出审计结论
答案
单选题
审计人员经常采用访谈技术,在考虑利用访谈技术收集审计证据时,审计人员应意识到,访谈()
A.在收集数据方面比问卷更客观 B.提供了较系统的形式保证审计的覆盖面 C.应该有客观证据支持其可靠性 D.最适于达成审计结论
答案
单选题
内部审计开展的恰当活动是()。
A.设计控制系统 B.起草控制系统的程序 C.在控制系统实施前对它进行审核 D.安装控制系统
答案
判断题
内部审计机构应当根据批准后的审计计划组织开展内部审计活动。---审计部()
答案
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内部审计人员开展内部审计工作不需要坚持()原则
民航安检机构组织开展质量控制活动的主要方式包括,还包括内部考察、内部事件调查和内部审计等其他方式()
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内部审计部门可根据审计整改情况开展。---审计部()
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在内部审计师遇到积极对抗时,即被审单位不信任审计师合理提出的观点时,双方取得一致的最有效方式是( )。
反洗钱内部审计只能以专项审计形式开展()
内部审计是指由被审计单位内部机构或人员,对()开展的一种评价活动。
审计人员对赊销内部控制的有效性进行测试时,可以采用的审计程序是( )。
审计人员对赊销内部控制的有效性进行测试时,可以采用的审计程序是()
首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动,确保为组织增加价值。内部审计活动符合下列情况时,属于得到了有效的管理()Ⅰ.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任;Ⅱ.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》;Ⅲ.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》
为了有效完成内部审计工作,内部审计师首先需要具备的特质是( )
首席审计执行官必须有效地管理内部审计活动,确保为组织增加价值。下列关于内部审计师有效的管理内部审计活动的情况,正确的是()
个人能力是内部审计部门有效性的关键特征。在配备内部审计部门时,会用到的主要考虑事项是( )。
根据《国际内部审计专业实务框架》,以下哪项活动不能由内部审计师开展?()
当原有政策由于内容繁杂,目标众多而影响政策效果时,比较有效的政策终结方式是()
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当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时,首席审计执行官应该()
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