有效控制的特征中，“适用性”是指
A. 合理的
B. 适用的
C. 控制手段应顾及到例外情况的发生
D. 有效控制系统能够提供及时的反馈
E. 有效控制系统依赖于准确的数据
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有效控制的特征中，“适用性”是指
A.合理的 B.适用的 C.控制手段应顾及到例外情况的发生 D.有效控制系统能够提供及时的反馈 E.有效控制系统依赖于准确的数据
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有效控制的适用性是指
A.控制的标准必须是统一的、合理的 B.有效控制系统应是合理、适用的 C.控制手段应顾及到例外情况的发生 D.控制系统应能及时发现偏差信息 E.有效控制系统依赖于准确的数据 F.有效控制系统依赖于准确的数据
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有效控制的适用性是指
A.控制的标准必须是统一的、合理的 B.有效控制系统应是合理、适用的 C.控制手段应顾及到例外情况的发生 D.控制系统应能及时发现偏差信息 E.有效控制系统依赖于准确的数据
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法律的优先适用性,是指（）
A.法律在本国主权范围内对所有人具有普遍的约束力 B.所有国家机关、社会组织和公民个人都必须遵守法律,依法享有和行使法定职权与权利,承担和履行法定职责与义务 C.当同一项社会关系同时受到多种社会规范的调整而多种社会规范又相互矛盾时,要优先考虑法律规范的适用 D.法律必须遵守,违反法律要受到惩罚。任何人不论权力大小、职位高低,只要有违法犯罪行为,就要依法追究其法律责任
答案
职业纪律的普通适用性是指（ ）。
A.职业纪律与人情水火不相容 B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.在职业纪律面前，人人平等 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
答案
职业纪律的普遍适用性是指（）。
A.职业纪律与人情水火不相容 B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.在职业纪律面前 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
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职业纪律的普遍适用性是指（）。
A.职业纪律与人情水火不相容 B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.在职业纪律面前，人人平等 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
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职业纪律的普遍适用性是指（ ）。
A.( A )职业纪律与人情水火不相容 B.( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.( C )在职业纪律面前，人人平等 D.( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
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职业纪律的普遍适用性是指（）。
A.职业纪律与人情水火不相容 B.在职业纪律面前人人平等 C.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
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适用性评定中的适用性问题包括（）
A.变形 B.裂缝 C.位移 D.耐久 E.振动
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